建筑讓生活更豐富
Building let the life and more abundant
江西省中寧建筑工程有限公司
告全體員工書
公司全體員工：
我們已進入競爭最為激烈、國家調控越來越嚴格的市場環境，新的資質標準、四庫一平臺和即將實行的營改征稅務體制改革。
大家應更清醒認識到內、外環境給我們的巨大壓力和挑戰。
自2015年以來，公司為了長遠發展，系統性地進行了一系列內部管理機制、人才培育的變革。其目的就是為了提升企業和員工的競爭活力，適應外部這種壓力和挑戰，構筑面向未來可持續發展的企業基石。
建立合理、有序的工作流程和運作體系，只是企業治理的開始，更多的，要靠每一位員工自覺、主動的去執行和擔當。公司于2016年出臺了各級員工績效考核管理辦法和員工激勵改革，通過績效考核強化運營管理和提升個人能力，保證各項工作落到實處且年度總目標達成。這次改革，受益最大的，是那些有奮斗精神，勇于承擔責任、沖鋒在前做出貢獻的員工。
公司始終認為，努力工作、認真負責的員工是公司的財富！
今天，試問一下自己：
在企業里面，我是閑人嗎？我養活了自己嗎？我為公司帶來了什么？創造了多少價值？
江西省中寧建筑工程有限公司
行政人事部
